A noter :
– La généralisation du télétravail qui devient désormais la règle pour les activités qui le permettent ;
– L’organisation des réunions par audio et visio-conférences, les réunions en présentiel devant être l’exception ;
- le devoir d’information de l’employeur sur l’existence de l’application « TousAntiCovid » et de l’intérêt de son activation pendant les horaires de travail.
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