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Salon RENT 2024 : « plus de 2 000 agences immobilières ont rejoint le portail EtreProprio cette année »

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À l’occasion du Salon RENT qui a récemment rassemblé plus de 12 000 professionnels de l’immobilier à Paris, le Journal de l’Agence a pris des nouvelles de la market place immobilière EtreProprio. Charlotte Falgayrac, sa directrice commerciale, nous a partagé les actualités de son enseigne !


Comment se porte le portail d’annonces immobilières EtreProprio ? Quelles sont les attentes des professionnels de l’immobilier et comment la marketplace y répond-t-elle ? Et enfin, quels sont les objectifs de la marque pour 2025 ?

Charlotte Falgayrac a répondu au micro du Journal de l’Agence : « Notre marketplace se porte très bien une fois encore cette année, malgré un contexte pas toujours facile ».  La directrice commerciale a notamment annoncé deux chiffres clés : d’abord, 2 000 nouvelles agences ont rejoint la plateforme en 2023, portant le total à plus de 5 000 sur deux ans. Avec 720 000 annonces en transaction ancienne, EtreProprio s’impose ainsi comme un sérieux acteur des portails immobiliers en France.

Et pour cause, « les professionnels sont aujourd’hui à la recherche de partenaires fiables, capables de s’adapter au contexte actuel. Des partenaires ayant une déontologie compréhensive et toujours prêts à fournir des services qui amènent davantage de visibilité aux agences » a expliqué Charlotte Falgayrac, promouvant un engagement constant envers l’innovation et la satisfaction des professionnels de l’immobilier.

En 2025, EtreProprio prévoit d’élargir encore son réseau d’agences partenaires et d’accroître sa notoriété.

À lire aussi : « Nous répondons au besoin de visibilité des professionnels de l’immobilier » Charlotte Falgayrac, EtreProprio

Alix Fieux

Journaliste de passion et juriste de formation, Alix Fieux aime aller à la rencontre des acteurs de l'immobilier pour découvrir les initiatives originales des agences et des entreprises qui renouvellent le secteur. Son deuxième sujet favori ? L’essor d’une nouvelle génération de ressources humaines qui concerne également les professionnels de la pierre, pour comprendre comment mieux recruter, manager et fidéliser leurs talents !
Auparavant, elle a également travaillé en tant que journaliste et responsable éditoriale pour différents médias et marques sur des sujets d'actualité variés.
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