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Dans un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel, attirer et fidéliser les talents de l’immobilier relève du défi. Recrutimmo lance son enquête annuelle pour mieux comprendre les pratiques de recrutement, identifier les attentes des candidats et aider les professionnels à ajuster leurs stratégies.
Recruter dans l’immobilier n’a jamais été aussi complexe. Entre une pénurie de profils qualifiés, des candidats de plus en plus exigeants et des pratiques de recrutement parfois décalées entre recruteurs et postulants, le marché connaît une mutation profonde. Conscient de ces enjeux, Recrutimmo – acteur incontournable du recrutement immobilier – donne le coup d’envoi de son enquête annuelle 2025.
Côté recruteurs, l’enquête fournit des chiffres clés pour prendre du recul sur leurs pratiques, mieux cerner les besoins des talents et optimiser le recrutement, la formation et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Côté candidats, elle permet de mieux comprendre leurs parcours, leurs motivations – notamment celles des profils en reconversion – ainsi que leurs habitudes de recherche d’emploi et leurs attentes en matière d’expérience de recrutement et employé.
Au fil des éditions, ces études annuelles révèlent une tendance claire : le rapport de force s’inverse. Aujourd’hui, ce sont les candidats qui ont la main. Pour séduire les meilleurs profils, recruter devient un véritable acte commercial, où l’employeur doit savoir se « vendre » aussi bien qu’à ses clients.
Véritable baromètre du recrutement dans l’immobilier, cette enquête offre aux professionnels une occasion unique de confronter leur expérience à celle de milliers d’acteurs du marché. Participer, c’est contribuer à dresser une photographie fidèle du secteur et bénéficier d’enseignements précieux pour mieux recruter demain.
Avec entre 3 000 et 4 000 réponses attendues du côté des candidats et 300 à 400 du côté des recruteurs, l’enquête 2025 s’annonce comme une référence incontournable. Les premiers enseignements seront révélés au Salon RENT, avant une restitution complète d’ici la fin de l’année.
Les professionnels de l’immobilier et les candidats ont jusqu’au 31 octobre 2025 pour participer !
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