TOUTE L'INFORMATION PRATIQUE POUR LES PROFESSIONNELS DE L'IMMOBILIER

recrutement immobilier

OptimHome entame son tour de France pour recruter des conseillers !

Pour soutenir sa stratégie de croissance, OptimHome est en recherche permanente d’homme et de femme prêts à s’engager dans le réseau pour développer leur propre activité. Les équipes de recrutement OptimHome recherchent des personnes motivées débutantes ou expérimentées dans le secteur de l’immobilier, de tous âges, ayant avant tout un profil d’entrepreneur (sens du commerce et […]

Guy Hoquet l’Immobilier recrute 500 nouveaux collaborateurs dans toute la France

Avec ses 500 agences, Guy Hoquet l’Immobilier figure parmi les réseaux leaders de la franchise immobilière en France. Fort de ses résultats positifs du 1er semestre 2013, le réseau lance un vaste plan de recrutement pour accompagner le développement de ses points de vente. Les postes à pourvoir à travers toute la France se déclinent […]

La plus belle réussite d’OptimHome, c’est vous !

Optim’home intensifie sa politique de recrutement. « Les conseillers OptimHome  sont au cœur de la réussite de l’entreprise. Ils représentent un atout concurrentiel et incarnent les principales forces d’OptimHome (préoccupation du client, engagement, réactivité). D’ailleurs notre nouveau slogan « Notre plus belle réussite, c’est vous » traduit la promesse que nous faisons à nos collaborateurs d’aujourd’hui […]

CapiFrance au salon Carrefour pour l’emploi les 16 et 17 mai à Toulouse

Premier réseau de mandataires immobiliers en France et dans les DOM, Capifrance (Groupe Artemis) recherche plus de 500 profils pour étoffer ses équipes de conseillers immobiliers indépendants: spécialistes immobilier neuf, immobilier commerces et entreprises, conseillers immobiliers spécialisés en prestige… Des plans de carrière seront présentés par le service recrutement au salon « Carrefours pour l’emploi […]

Tout savoir pour réussir ses recrutements

Dans une profession en pleine mutation, recruter est un acte de management qui peut être lourd de conséquences. Sans méthode, un Recrutement se conclut souvent par un échec. Comment embaucher et fidéliser de bons négociateurs.

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