Les professionnels de l’immobilier disent manquer de candidats. Les candidats, eux, disent manquer d’opportunités réellement attractives. Entre les deux, le fossé se creuse. Exigences irréalistes, absence d’accompagnement, recherche du “profil immédiatement performant”… Dans un marché déjà tendu, beaucoup d’agences continuent de recruter comme si les meilleurs négociateurs étaient disponibles et opérationnels du jour au lendemain. Résultat : des recrutements qui échouent, un turnover qui s’installe et une pénurie qui s’aggrave. Antoine Mesnard décrypte les enseignements clés de l'étude Recrutimmo 2026.
Le réseau ERA Immobilier annonce le lancement d’une campagne nationale de recrutement diffusée sur la plateforme de streaming TF1+, dans un contexte de reprise progressive du marché immobilier. L’objectif : accompagner le développement de ses agences franchisées avec près de 750 postes à pourvoir sur l’ensemble du territoire.
Chaque nouvelle recrue porte un regard extérieur précieux sur votre organisation, vos méthodes et vos outils. Encore libre de vos habitudes internes, elle peut révéler des axes d’amélioration insoupçonnés… à condition de savoir l’écouter. Pierre Magimel nous a partagé son retour d’expérience terrain et explique comment structurer un véritable “rapport d’étonnement” pour en faire un levier d’intégration et de performance durable en agence immobilière.
Le recrutement d’un négociateur et son intégration au sein d’une équipe constituent des étapes stratégiques pour les professionnels de l’immobilier. La période d’essai peut apparaître comme un levier de sécurisation du recrutement. Mais est-elle juridiquement possible pour un agent commercial ? Focus avec Alain Cohen-Boulakia sur le cadre légal et les points de vigilance à connaître.
Recruter un négociateur immobilier performant est devenu un véritable enjeu stratégique pour les directeurs d’agence. Dans cet article, Cédric Laporte partage ses conseils pour réussir vos recrutements en quatre étapes clés — de la définition précise du profil au suivi des 100 premiers jours — tout en évitant les pièges qui coûtent cher à vos équipes et à votre chiffre d’affaires.
Recruter, intégrer et fidéliser... n’a jamais été aussi complexe dans l’immobilier. Entre pénurie de candidats, exigences accrues et turnover record, les agences et réseaux doivent repenser leurs pratiques managériales et leur culture d’entreprise. Comment attirer durablement les bons profils et leur donner envie de rester ? Professionnels de l’immobilier, il est temps de faire le point.
Participez à la 7ème étude RECRUTIMMO, en partenariat avec le Journal de l'Agence, sur le recrutement dans l'immobilier !
Guy Hoquet l'Immobilier lance un dispositif inédit pour booster le développement et la performance des agences du réseau. Ce modèle unique va permettre aux collaborateurs du réseau de générer en moyenne 26 % de chiffre d'affaires additionnel.
Alors que la Coupe du Monde de rugby bat son plein, plusieurs stades français s’apprêtent à accueillir de nouveaux acteurs. Dans une démarche originale de rapprochement entre le terrain sportif et le terrain immobilier, le réseau de franchise ERA Immobilier organise du 6 au 21 novembre 8 sessions de recrutement dans les plus grands stades de France.
À la recherche d’un nouveau collaborateur pour compléter le groupe ? Qu'on se le dire clairement : recruter un conseiller immobilier, c'est un peu comme chercher une aiguille dans une botte de foin. Voici le mode d’emploi pour recruter un conseiller immobilier performant, par Cédric Laporte.
Le 12 septembre prochain, à Gentilly (94), le réseau Guy Hoquet l'Immobilier organise un Job Dating de l’Immobilier pour rencontrer des étudiants prêts à intégrer le monde professionnel à travers une alternance. Invitation ouverte à toutes les agences immobilières, indépendantes ou en réseau !
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