Recruter, intégrer et fidéliser... n’a jamais été aussi complexe dans l’immobilier. Entre pénurie de candidats, exigences accrues et turnover record, les agences et réseaux doivent repenser leurs pratiques managériales et leur culture d’entreprise. Comment attirer durablement les bons profils et leur donner envie de rester ? Professionnels de l’immobilier, il est temps de faire le point.
Face à des clients toujours plus exigeants et en quête de transparence, l’étude leboncoin immo (1) met en lumière une réalité clé : les agents immobiliers demeurent incontournables dans la concrétisation des projets. Entre attentes renforcées en réactivité, pédagogie et éthique, et de nouvelles solutions pour booster leur visibilité et leur efficacité, les professionnels disposent aujourd’hui d’un levier stratégique pour consolider la confiance et renforcer leur rôle central sur le marché.
La facturation électronique ne se limite pas à une mise en conformité avec un nouveau cadre légal. Elle constitue une avancée structurante dans la digitalisation des pratiques immobilières. Dans un secteur historiquement marqué par la complexité administrative, c’est une opportunité unique de simplifier, sécuriser et moderniser les échanges. Encore faut-il l’anticiper !
Dans l’immobilier, les écarts culturels ne sont pas qu’une affaire de style. Ils sont une affaire de fond, d’exigence, et de vision du métier. Et ce fossé est encore plus flagrant quand on observe ce que pensent les professionnels… et ce que vivent les clients. Emmanuel Peretti, coach et stratège immobilier, nous partage son regard.
Depuis huit ans, Sophie Richard s’est fait un nom dans l’univers du viager, avec son réseau de franchisés Viagimmo. Rencontre avec une entrepreneuse vivifiante !
Syndrome de Diogène, sinistres, pertes d’autonomie... En tant que professionnels de l’immobilier, vous êtes en première ligne face à des situations extrêmes où la propreté des lieux devient un frein à la location, à la vente ou à tout simplement l’usage d’un logement. Mieux comprendre ces cas pour mieux accompagner vos clients, c’est aussi défendre la valeur du bien… et la dignité de ceux qui y vivent.
À 27 ans, Mathieu Pinto est l’un des plus jeunes franchisés du réseau Laforêt, déjà à la tête de deux agences dans le département de l’Essonne. Pourtant, c’est bien plus jeune encore, dès l’âge de 18 ans, qu’il commence à développer ses talents commerciaux : durant 7 ans, il est vendeur de fruits et légumes sur les marchés, avant de s’intéresser à l’immobilier. Portrait !
L’immobilier bordelais a trouvé sa vedette : Alexia Blanchy, négociatrice en immobilier depuis 2018, brille sur les réseaux sociaux comme dans sa ville. Avec une communication résolument décalée, elle a su trouver sa stratégie gagnante au moment même où le marché s’est complexifié.
Quand le marché immobilier évolue, ses acteurs s’adaptent ! Et pour cause, pour créer plus de synergies et multiplier les opportunités d’affaires, les professionnels de l’immobilier savent prendre des initiatives. Parmi elles, APIC (Avant Première Immo Chasseurs) est une plateforme lancée par la Fédération des Chasseurs Immobiliers (FCI).
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