Le ERA VIP Service, pour Votre Intérêt Professionnel, vise à répondre aux attentes des négociateurs et à permettre à l’agent immobilier franchisé de recruter plus largement, de fidéliser ses collaborateurs, et par là même, de développer ses parts de marché.
Proprioo ouvrira une antenne à Aix-en-Provence le 15 septembre prochain. Afin d’être à la hauteur de ses ambitions, Proprioo a pour projet de recruter 10 consultants immobilier aixois d’ici début 2021.
Alors que les agences ont rouvert début mai, Laforêt poursuit son plan annuel de recrutement pour trouver ses futurs collaborateurs et gagner des parts de marché. En 2020, 1 000 postes sont ainsi à pourvoir sur toute la France, ainsi qu'au siège du groupe.
Hugo Bolzinger, fondateur du cabinet de recrutement MeilleursCandidats.fr livre son analyse sur l'activité du recrutement dans l'immobilier pendant la crise sanitaire.
Agences Réunies, le leader des groupements d’agences immobilières sur le Grand Paris, organise le 27 février son Forum opportunités carrières. Le groupement est en pleine expansion et recherche dans ce cadre de nouveaux collaborateurs.
Vous avez du mal à recruter des négociateurs confirmés pour votre agence immobilière ? Hugo Bolzinger, fondateur du cabinet de recrutement MeilleursCandidats.fr livre trois conseils précieux pour limiter le turn over.
Le Groupe C2i, réseau d’agences immobilières et de conseillers indépendants, participatif, sélectif et exigeant, recrute des conseillers immobiliers confirmés dans tout le Sud de la France. Avis aux intéressés …
Au plus proche des professionnels de l'immobilier depuis une dizaine d’années, Bertrand Thersiquel, qui dirige le cabinet de recrutement Ouest RH, s’étonne de la relative méconnaissance de ce métier et de l’image négative qu’il véhicule.
Saviez-vous qu’en intégrant le ministère de l’Intérieur, vous pouvez faire de l’immobilier ? Actuellement, ce grand ministère recrute sur concours des ingénieurs des services techniques, dans la spécialité immobilier.
La start-up montpelliéraine CodinGame publie officiellement son rapport annuel sur le métier de développeur après avoir interrogé 9 000 passionnés du code dans 120 pays différents. Pour la deuxième année consécutive, l’entreprise dresse le portrait de sa communauté de développeurs et les particularités de leur profession. Pour 75% des développeurs le salaire reste la condition la plus importante.