Olivier Bas signe un guide de survie à l’intention des 25 millions de salariés en France qui veulent « liker » leur travail malgré le bouleversement digital.
Négociateurs en vente et location, managers, professionnels de la gestion locative et du syndic de copropriété ou encore personnel administratif... Le réseau immobilier Laforêt prévoit 1300 recrutements en 2018, partout en France.
Le Réseau immobilier L’ADRESSE, 5ème réseau national avec plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, lance une vaste campagne de recrutement.
Vous recherchez un emploi dans l'immobilier ? Trois professionnels incontournables de la recherche d'emploi partagent avec vous leurs secrets les mieux gardés.
Dans le cadre de son plan stratégique « Vision 2020 » dont l’un des objectifs est d’atteindre les 4 000 collaborateurs, Guy Hoquet lance un plan de recrutement visant les 1 000 personnes supplémentaires pour l’année 2018.
SKILFI est le seul site de coaching professionnel qui permet de réserver et de payer des séances d'accompagnement en ligne.
Réseau familial très proche de ses collaborateurs, Cimm Immobilier veut donner sa chance à tous. Il propose plusieurs statuts et offre trois jours de formation pour découvrir le métier. Voire plus si affinités…
Qu’ils habitent une grande ville ou un petit village, les salariés et les demandeurs d’emploi sont unanimes : ils souhaitent concilier vie pro et vie perso ! Pour ce faire, ils sont prêts des concessions...
Tinder du monde professionnel, Kudoz a fait appel à LittleCorner, la startup spécialiste de l'affichage sur écrans numériques… aux toilettes !
Comment appréhender la question du recrutement des Millenials ? L'analyse de Christelle Pradier, directrice recrutement, Sopra Steria France.
La graphologie fait son grand retour dans les processus de recrutement. Complément utile et pertinent des examens psychologiques/psychométriques, elle est surtout d’une objectivité salutaire et limite fortement les erreurs d’évaluation.
Le groupe Engel & Völkers a enregistré une hausse de 31,9 % de ses revenus de commission globaux en 2017, qui s’établissent à 667,8 millions d’euros (2016 : 506,3 millions d’euros).
Recrutement, formation, ORPI est sur tous les fronts pour attirer de jeunes talents de l’immobilier et faire évoluer ses collaborateurs.
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