Le « management bienveillant » donne excellents résultats sur le terrain. Quelle méthode pour le réussir ? L'analyse de Jean-Pierre LEHNISCH, Président Directeur Général du CNFDI.
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L’heure est au pragmatisme, aux petits changements au quotidien qui amélioreront concrètement la vie des salariés et de leur entourage. Banco ?
Ce rendez-vous incontournable de fin d’année doit représenter une véritable valeur ajoutée pour vous et votre collaborateur.
Administrateur de biens, la croissance organique de votre cabinet passe par la création d’un département Transaction.
Augmenter votre temps de travail peut conduire à l’épuisement si vous ne maîtrisez pas correctement votre énergie.
Les salariés heureux sont deux fois moins malades, six fois moins absents, neuf fois plus loyaux, 31 % plus productifs, 55 % plus créatifs ainsi que le démontrent les études des universités telles que la Harvard Business School, London Business School et Henley Business...
La presse spécialisée en économie fait, régulièrement, écho du mal être des salariés au travail. Ici un article sur les gens déboussolés par la voie suivie par leur entreprise *, là les cadres qui jugent très en retard l’organisation de leur société, et plus...