recrutement immobilier

Si la loi du 10 juillet 1987 impose à toutes entreprises de plus de 20 salariés d’employer au minimum 6 % de personnes handicapées, toutes ne jouent pas le jeu… Ce n’est pas le cas du réseau d’agences immobilières Human Immobilier qui a fait de l’intégration du handicap l’un de ses points d’orgue. Le point sur cette politique avec Christophe Garcia-Gil, référent handisanté au sein de ce réseau constitué de plus de 500 agences immobilières.

Se connaître en tant que leader et mieux comprendre vos collaborateurs peut être un réel atout pour améliorer la qualité de travail et la coopération de votre équipe. Michel Zylbermann, dirigeant d’Erudia et d’Assessments 24X7, nous explique le principe et les bénéfices de la méthode d’analyse comportementale DISC.

Recueillir les impressions des nouveaux recrutés pour obtenir des retours instructifs sur votre entreprise, c’est tout l’objectif d’un rapport d’étonnement. Pierre Magimel, directeur adjoint du Groupe CISN, nous partage tout l’intérêt de cette pratique managériale qu’il anime en interne.

Recrutimmo, jobboard spécialisé dans l’immobilier, vient de publier les résultats de sa quatrième enquête sur les aspirations des candidats et les besoins des recruteurs. Focus sur les principaux enseignements à retenir.

Recruter, c’est bien. Fidéliser, c’est encore mieux ! Pour limiter votre turn over et voir vos négociateurs s’impliquer avec vous dans la durée, découvrez les conseils de Hugo Bolzinger, fondateur du Recruteur Immobilier.

Parmi les milliers d’offres d’emploi en ligne sur le marché immobilier, difficile d’attirer l’attention des bons candidats. La solution proposée par Hugo Bolzinger : choisir les bons canaux de recrutement selon le type de profils recherchés.

Le 8 juillet dernier, le réseau d’agences Bourse de l’Immobilier, né à Libourne (Gironde) en 1980, a présenté son nouveau nom : HUMAN Immobilier. Une nouvelle marque pour incarner sa vision, et replacer l’humain au cœur du métier d’agent immobilier.

Dans un secteur aussi concurrentiel que l’immobilier, le recrutement est un enjeu de taille pour les entreprises qui souhaitent s’armer des meilleurs professionnels. Pour maximiser vos chances d’attirer les bons talents, mieux vaut donc vous démarquer. Hugo Bolzinger, fondateur du Recruteur Immobilier, vous livre ses conseils.

Vous souhaitez vous enrichir d’une nouvelle expérience et un recruteur souhaite vous rencontrer ? Il est indispensable de bien préparer votre entretien d’embauche pour convaincre votre futur employeur le jour J. Découvrez les conseils de Hugo Bolzinger, spécialiste du recrutement immobilier.

Un bon recrutement ne passe pas forcément par des « champions ». Et si cela se jouait surtout après la sélection ? Décryptage.

De nombreux acteurs recrutent et vous souhaitez vous enrichir d’une nouvelle expérience ? Pour attirer l'œil des recruteurs et vous démarquer, prenez soin de valoriser votre CV grâce aux conseils de Hugo Bolzinger, spécialiste du recrutement immobilier.

Jean-Marc Torrollion fait le point sur cette année de crise sanitaire qui a chamboulé la pratique du métier d’agent immobilier. Rencontre avec Ariane Artinian.

Le Groupe Giboire renforce son pôle d’activité de transaction en habitation en Bretagne et Pays de la Loire. Il prévoit ainsi en 2021 le recrutement de vingt agents commerciaux indépendants dédiés à la revente de logements anciens, à Nantes, Vannes, La Baule et Angers.