Alix Fieux

Dans un secteur aussi concurrentiel que l’immobilier, le recrutement est un enjeu de taille pour les entreprises qui souhaitent s’armer des meilleurs professionnels. Pour maximiser vos chances d’attirer les bons talents, mieux vaut donc vous démarquer. Hugo Bolzinger, fondateur du Recruteur Immobilier, vous livre ses conseils.

Saviez-vous que 70 % de la motivation d’un salarié est directement influencée par son manager ? Pour les leaders d’équipe, il est donc temps de dépoussiérer les pratiques et d’opter pour un management bienveillant, porteur d’engagement et de performance. Un sujet aujourd’hui incontournable pour faire face aux enjeux de recrutement.

Vous souhaitez vous enrichir d’une nouvelle expérience et un recruteur souhaite vous rencontrer ? Il est indispensable de bien préparer votre entretien d’embauche pour convaincre votre futur employeur le jour J. Découvrez les conseils de Hugo Bolzinger, spécialiste du recrutement immobilier.

Impartial, rigoureux, doté d’un grand champ de connaissances et d’une capacité d’analyse pointue, l’expert a un rôle capital pour évaluer la valeur vénale ou locative des biens immobiliers et commerciaux. Zoom sur ce métier avec deux experts, Caroline Theuil et Quentin Lagallarde.

L’estimation immobilière implique un devoir de connaissance et de compétence pour les professionnels. Philippe Descampiaux, dirigeant des agences Citya Descampiaux dans la métropole lilloise, nous en rappelle la méthodologie.

À la fois chefs d’orchestre et couteaux suisses de l’immobilier, les managers d’agences assurent une palette de responsabilités managériales, techniques, juridiques et commerciales. Zoom sur ce métier avec Philippe Descampiaux, dirigeant des agences Citya Descampiaux.

Commerciaux hors pair et fins conseillers, les négociateurs sont des professionnels de terrain qui vont au contact des particuliers et à la découverte de leurs biens.