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Le secteur de l’immobilier est un secteur qui recrute https://www.journaldelagence.com/1123653-3-249-postes-a-pourvoir-en-cdi-dans-les-agences-immobilieres#photo . Cette activité ouvre de nombreuses perspectives de carrières pour des profils de commerciaux mais pas uniquement.
Le secteur se positionne au 6ème rang national des employeurs en France dont 22% de cadre et permet de créer sa propre entreprise.
Les métiers de l’immobilier sont généralement répartis en 3 catégories : la promotion immobilière, la transaction/location et la gestion des biens.
Le BTS professions immobilières est la voie la plus classique pour entrer en immobilier. Ce BTS peut être suivi en alternance https://www.journaldelagence.com/1118390-lalternance-la-voie-royale-vers-limmobilier .
Les professionnels exercent le plus souvent au sein d’agences immobilières (activité transaction/location), de cabinets d’administration de bien (gestion et syndics) ou en qualité d’auto entrepreneur pour les agents commerciaux.
Les profils commerciaux sont très recherchés dans ce secteur mais les candidats doivent désormais répondre de compétences juridiques, techniques, environnementales, etc, les métiers de la transaction, de l’administration de biens et de l’expertise immobilière sont tout particulièrement prisés. L’émergence de l’immobilier d’entreprise a créé également des emplois moins traditionnels et attire de nouveaux profils.
Après avoir recruté 22 collaborateurs en 2016, le Groupe Renée Costes Viager recherche 25 conseillers experts dans les régions PACA, Occitanie, Nouvelle Aquitaine, Bretagne et Ile-de-France.
Le Groupe Guy Hoquet l’Immobilier renforce ses équipes en recrutant 300 collaborateurs d’ici à la fin de cette année, dont 200 immédiatement.
Devenu des outils incontournables, les réseaux sociaux doivent désormais faire partie intégrante de votre stratégie de recrutement. Qui dit outil, dit mode d’emploi découvrez grâce à la Web-conférence de MyPassPro les bonnes pratiques et problématiques à résoudre.
L'immobilier recrute activement des talents ! Initialis organise une rencontre le 12 septembre prochain entre recruteurs de l’immobilier et candidats motivés qui recherchent un emploi dans ce secteur. A la clé, des opportunités auprès de groupes majeurs dans les secteurs de la vente, de la négociation et du management d'équipes !
Le Ministre de l'Economie a confirmé la mesure annoncée dans le programme électoral d'Emmanuel Macron.
C'est confirmé, le gouvernement engagera en 2018 le transfert des cotisations salariales vers la CSG afin d'augmenter le pouvoir d'achat des actifs.
La nouvelle charte tient compte des dernières évolutions en matière d’évaluation au niveau européen et international.
Par Marc Ménagé
Le Journal de l'Agence vous propose désormais de mettre en avant durant quinze jours vos annonces de recrutement avec une offre premium.
L’effet Macron dynamise fortement le marché de l’immobilier de luxe selon le président du réseau d'agences immobilières de prestige Coldwell Banke.
Skilero, conçu par deux experts du Journal de l'Agence facilite le parcours d'accès à ce métier et permet aux recruteurs de cibler des candidats testés et motivés.
Asset manager, Property manager, Fund manager, chaque métier de la gestion d’actifs a sa place dans la chaîne des valeurs.
Par Marc Ménagé
En 2017, Capifrance recrute et vise les 2000 conseillers immobiliers indépendants. Objectif du réseau : renforcer sa présence dans les Hauts-de-France, en Alsace-Lorraine et dans les grands centres urbains.
La première étape de l’entretien d’embauche consiste à se présenter brièvement au recruteur. Vous avez donc 2 ou 3 minutes pour convaincre, pour séduire. Alors comment faire ? Et surtout comment être efficace ? Explication.
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