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Le secteur de l’immobilier est un secteur qui recrute https://www.journaldelagence.com/1123653-3-249-postes-a-pourvoir-en-cdi-dans-les-agences-immobilieres#photo . Cette activité ouvre de nombreuses perspectives de carrières pour des profils de commerciaux mais pas uniquement.
Le secteur se positionne au 6ème rang national des employeurs en France dont 22% de cadre et permet de créer sa propre entreprise.
Les métiers de l’immobilier sont généralement répartis en 3 catégories : la promotion immobilière, la transaction/location et la gestion des biens.
Le BTS professions immobilières est la voie la plus classique pour entrer en immobilier. Ce BTS peut être suivi en alternance https://www.journaldelagence.com/1118390-lalternance-la-voie-royale-vers-limmobilier .
Les professionnels exercent le plus souvent au sein d’agences immobilières (activité transaction/location), de cabinets d’administration de bien (gestion et syndics) ou en qualité d’auto entrepreneur pour les agents commerciaux.
Les profils commerciaux sont très recherchés dans ce secteur mais les candidats doivent désormais répondre de compétences juridiques, techniques, environnementales, etc, les métiers de la transaction, de l’administration de biens et de l’expertise immobilière sont tout particulièrement prisés. L’émergence de l’immobilier d’entreprise a créé également des emplois moins traditionnels et attire de nouveaux profils.
Olivier Bas signe un guide de survie à l’intention des 25 millions de salariés en France qui veulent « liker » leur travail malgré le bouleversement digital.
Négociateurs en vente et location, managers, professionnels de la gestion locative et du syndic de copropriété ou encore personnel administratif... Le réseau immobilier Laforêt prévoit 1300 recrutements en 2018, partout en France.
Vous recherchez un emploi dans l'immobilier ? Trois professionnels incontournables de la recherche d'emploi partagent avec vous leurs secrets les mieux gardés.
Dans le cadre de son plan stratégique « Vision 2020 » dont l’un des objectifs est d’atteindre les 4 000 collaborateurs, Guy Hoquet lance un plan de recrutement visant les 1 000 personnes supplémentaires pour l’année 2018.
SKILFI est le seul site de coaching professionnel qui permet de réserver et de payer des séances d'accompagnement en ligne.
Qu’ils habitent une grande ville ou un petit village, les salariés et les demandeurs d’emploi sont unanimes : ils souhaitent concilier vie pro et vie perso ! Pour ce faire, ils sont prêts des concessions...
Recrutement, formation, ORPI est sur tous les fronts pour attirer de jeunes talents de l’immobilier et faire évoluer ses collaborateurs.
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Calculer l’assiette des cotisations de Sécurité sociale n’est pas simple car ses composantes diffèrent de celles du smic.
Lise Bernard, sociologue au CNRS, nous plonge dans un univers fantasmé qui en dit long aussi sur la société française.
Ce rendez-vous incontournable de fin d’année doit représenter une véritable valeur ajoutée pour vous et votre collaborateur.
Par Carine Ricordel
Assistante, sportif, cadre sup ou militaire, chacun cherche dans l’immobilier un second souffle dans sa vie professionnelle.
Travailleur non salarié ou futur créateur, la disparition du régime social des indépendants pose des questions quant à votre statut.
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